Progetto Labora e il Mondo del Lavoro.

Progetto Labora e il Mondo del Lavoro.

Inserimento Lavorativo in Veneto: Dati, Progetti e Legislazione

L’inserimento lavorativo delle persone con disabilità rappresenta un’importante sfida sociale ed economica. In Veneto, grazie alla legge 68/99 e all’articolo 14 del decreto legislativo 276/03, si stanno facendo passi significativi per migliorare l’integrazione lavorativa di queste persone. Di seguito, un’analisi dei dati e dei progetti in corso, come il Progetto Labora di Sant’Anna S.C.S. Onlus, che testimoniano gli sforzi e i risultati raggiunti, con un focus particolare su Verona.

Legge 68/99: Collocamento Mirato

La legge 68/99 ha l’obiettivo di promuovere l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso un sistema di collocamento mirato. Questo sistema prevede:

• Quota di Riserva: Le aziende con più di 15 dipendenti sono tenute ad assumere una percentuale di lavoratori con disabilità. In Veneto, questo ha portato all’inserimento di migliaia di persone nel mondo del lavoro.
• Servizi di Sostegno: I centri per l’impiego offrono supporto per l’analisi delle competenze e delle abilità dei lavoratori, facilitando così il loro inserimento in posizioni adeguate.
• Convenzioni: Possibilità per le aziende di stipulare convenzioni con enti pubblici e privati per favorire l’assunzione di persone con disabilità per esempio anche tramite cooperative sociali ti tipo B come Sant’Anna S. Coop. Sociale Onlus.

Articolo 14 del Decreto Legislativo 276/03

L’articolo 14 del decreto legislativo 276/03 permette alle aziende di adempiere agli obblighi previsti dalla legge 68/99 attraverso convenzioni con cooperative sociali di tipo B. Queste cooperative offrono opportunità di lavoro a persone con disabilità, permettendo alle aziende di esternalizzare alcune attività e di soddisfare i requisiti di assunzione.

Progetto Labora

Il Progetto Labora è un’iniziativa sociale che mira a facilitare l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità. Questo progetto prevede:

• Percorsi Personalizzati: Ogni partecipante viene seguito in un percorso individualizzato che tiene conto delle sue specifiche competenze e aspirazioni.
• Formazione e Tirocini: Vengono offerti corsi di formazione e opportunità di tirocinio in aziende del territorio, per acquisire esperienza e migliorare le possibilità di assunzione.
• Supporto alle Aziende: Consulenza e supporto alle imprese per favorire l’inserimento dei lavoratori con disabilità e per gestire al meglio la diversità in azienda.

Dati e Numeri a Verona

Secondo gli ultimi dati disponibili:

• Tasso di Occupazione: Nel 2023, il tasso di occupazione delle persone con disabilità a Verona ha raggiunto il 45%, in crescita rispetto agli anni precedenti grazie agli sforzi congiunti di istituzioni, aziende e progetti dedicati .
• Aziende Coinvolte: Circa 200 aziende veronesi hanno stipulato convenzioni previste dalla legge 68/99 e dall’articolo 14, riconoscendo il valore aggiunto che le persone con disabilità possono apportare al contesto lavorativo .
• Beneficiari: Più di 1.500 persone con disabilità a Verona hanno trovato occupazione attraverso i programmi di collocamento mirato e realtà come Progetto Labora nel biennio 2021-2023 .

L’inserimento lavorativo delle persone con disabilità è una priorità in Veneto, e i dati di Verona dimostrano che le misure adottate stanno portando a risultati concreti. Continuare a supportare questi programmi è essenziale per garantire un’inclusione sempre maggiore e valorizzare le competenze di tutti i cittadini.

Fonti:

1. Regione Veneto – Dati sull’occupazione delle persone con disabilità 2023
2. Ufficio Collocamento Mirato Verona – Report annuale 2023
3. Camera di Commercio di Verona – Dati occupazionali 2023